Manager Vergunningen

Als Manager Vergunningen bij de gemeente Leiden heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Jij bent als afdelingsmanager een strategisch leidinggevende, verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Vergunningen. Jij ben verantwoordelijk voor het goed organiseren van de afdeling. Het is moeilijk gebleken om de vacature voor één van de teamcoördinatoren te vervullen. Het is jouw taak om te kijken naar de inrichting van de

afdeling en daar eventueel verbetervoorstellen voor te doen. Het is een belangrijk jaar voor de afdeling Vergunningen gezien een aantal belangrijke evenementen en gebeurtenissen in de stad en de verdere implementatie en uitwerking van de Omgevingswet en de woningmarkt regulerende maatregelen zowel beleidsmatig als operationeel. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat deze zaken soepel doorlopen door de teamcoördinatoren hierin ruimte te geven en te ondersteunen.

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende aan een grote afdeling binnen een complexe politiek bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 2 opdrachten gedaan waarbij de focus lag op veranderprocessen en de implementatie ervan;
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur van directie en bestuur.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.