Formatie op orde
Veel gemeenten hebben moeite om ervaren klantmanagers en consulenten in het sociaal domein te vinden. Of het nu gaat over consulenten Wmo, jeugd, klantmanagers inkomen of schuldhulpverleners: er zijn meer vacatures dan mensen. Ervaart u dit ook? Dan is het formatief traineeship de juiste oplossing voor u!
De oplossing
Maak kennis met ons formatief traineeship: dé oplossing voor gemeenten die moeite hebben om klantmanagers en consulenten aan te trekken.
Met ons traineeship bieden we een gestroomlijnde aanpak om vacatures in de vakgebieden Wmo, jeugd, inkomen en schuldhulpverlening te vervullen. Geen externe inhuur meer of tijdrovende eigen opleidingen.
Hoe werkt het?
We bieden één of meerdere young professionals aan die we zorgvuldig opleiden en vervolgens bij uw gemeente plaatsen. Gedurende het traineeship worden ze intensief begeleid en opgeleid, zodat ze waardevolle ervaring opdoen binnen uw organisatie. Na het traineeship kunt u ze in vaste dienst nemen, zonder extra kosten.
Alle voordelen op een rijtje:
- U behoudt talenten voor uw eigen organisatie
- Het traineeship vergroot diversiteit en inclusiviteit binnen uw gemeente
- Nieuwe young professionals bieden een frisse blik op uw organisatie
- U blijft een aantrekkelijke werkgever door uw samenwerking met Professional Partners
- Specifieke kennis van uw gemeente blijft gewaarborgd
Het proces
Stap 1: Inschrijving
U schrijft zich in voor één of meerdere vakgebieden voor één of meerdere young professionals.
Stap 2: Inventarisatie
We bespreken uw behoeften en wensen. Daarbij kijken we wat de mogelijkheden zijn.
Stap 3: Talentidentificatie, -kwalificatie en -selectie
We gaan op zoek naar de juiste talenten in uw regio.
Stap 4: Traineeship
De young professionals worden in 1 jaar klaargestoomd.
Stap 5: Groei naar vakvolwassen professional
Wij stellen een begeleider beschikbaar waarbij de young professionals terecht kunnen met vragen.
Stap 6: Indiensttreding
U neemt de vakvolwassen professionals kosteloos over.
