Contractmanager WBO

Als Contractmanager WBO bij de gemeente Breda heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Ben je de verbindende schakel en betrouwbare gesprekspartner tussen jeugdhulpaanbieders, intern beleid, uitvoering en backoffice. Onderhoud je zakelijke relaties met jeugdhulpaanbieders uit met name de veiligheidsketen (Jeugdbescherming, Jeugdreclassering, Jeugdzorg+) over de lopende contractuele afspraken, waarbij de nadruk ligt op het sturen op heldere afspraken. Zacht op de relatie, maar hard op de inhoud;
• Adviseer je over nieuw beleid en doe je voorstellen voor sturing op de doelstellingen uit de contracten, zowel inhoudelijk als financieel;
• Geef je uitvoering aan monitoring door het genereren van managementinformatie, periodieke analyse en rapportage aan de regio;
• Adviseer je over nieuwe contractafspraken en draag je bij aan het vormgeven van een veranderd jeugdhulplandschap (transformatie);
• Ben je in staat het inkoop- en contractmanagement te ontwikkelen volgens de laatste trends en neem je collega's hierin mee.

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van (contract)management;
• Bekend met de Jeugdwet (kennis van aanpalende wetgeving is een pré);
• Bij voorkeur bekend met de veiligheidsketen (Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Jeugdzorg+);
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en ervaring met het opstellen van memo’s/adviezen;
• Pragmatisch van aard, met een stevige persoonlijkheid en hands-on mentaliteit;
• Snel in staat om een nieuwe omgeving eigen te maken en zelfstandig aan de slag te gaan;
• Analytisch denkvermogen en hoge mate van flexibiliteit;
• Proactief en resultaatgericht, bij voorkeur met ervaring in het analyseren van jaarrekeningen en dashboards.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.