Regio-coördinator preventie i.h.k.v. GALA/AZWA en preventie

Als Regio-coördinator preventie i.h.k.v. GALA/AZWA en preventie bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Procesregie op de integrale en domein-overstijgende uitvoering van de ketenaanpakken/ basisfunctionaliteiten en van de andere afspraken uit het GALA en AZWA; dit met aandacht voor de positie van gemeenten;
• Afstemming met en tussen de partners uit de zorg (met name eerste lijn) maar ook informele zorg, welzijn, onderwijs, sport, wonen etc. (werelden bij elkaar brengen);
• Bewaken dat regionale prioriteiten aansluiten bij de lokale uitvoering in gemeenten;
• Adviseren en ondersteunen van gemeenten en ketenpartners bij monitoring en evaluatie;
• Verzameling van data op regioniveau over voortgang, resultaten en effecten van preventie-aanpakken en periodieke rapportage hierover aan gemeenten en ketenpartners;
• Het adviseren en ondersteunen van gemeenten en ketenpartners bij de keuze en implementatie van bewezen interventies;
• Ondersteuning bij de vertaling van landelijke afspraken en programma’s naar lokaal en regionaal beleid.

• Hbo/Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke coördinerende rol op tactisch- strategisch niveau binnen een regionale samenwerking;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (coördinerend) projectleider IZA/GALA;
• In staat zijn inhoudelijke expertise te combineren met organisatorische en verbindende kwaliteiten. De functie is nl. gericht op regionale afstemming, netwerkvorming en kwaliteitsbewaking, terwijl de lokale uitvoering bij de gemeenten blijft;
• Bekendheid met de U16 en/of regio Zuidoost-Utrecht (blijkend uit werkervaring of een korte toelichting).

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.