Projectleider Verkenning Doelgroepenvervoer

Als projectleider verkenning doelgroepenvervoer bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je voert een brede inventarisatie en analyse uit van oplossingsrichtingen en alternatieven, inclusief ervaringen uit de regio Gooi & Vechtstreek;
• Je onderzoekt en vergelijkt scenario’s voor de organisatie en uitvoering, inclusief bedrijfsvoering, juridische entiteiten en aanbestedingsopties;
• Je beschrijft en analyseert de kansen en de risico’s;
• Je beschrijft en analyseert de financiële consequenties en randvoorwaarden;
• Je stelt een conceptstrategie op en formuleert een bestuurlijk advies;
• Je presenteert de bevindingen en aanbevelingen in april 2026 aan de bestuurlijke opdrachtgevers.

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen de (lokale) overheid of publieke sector;
• Ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en/of met het sociaal domein;
• Expertise op het gebied van organisatie van doelgroepenvervoer, inkoopbeleid, juridische structuren en aanbestedingsstrategieën;
• Ervaring met financiële doorrekeningen (kosten-batenanalyse, business case, scenario’s);
• Je kan complexe informatie vertalen naar bestuurders en colleges;
• Je kan schakelen tussen ambtelijke organisatie, colleges en raden;
• Je kan strakke planningen, rapportages en processtappen bewaken;
• Resultaatgericht, maar ook verbindend en in staat draagvlak te creëren;
• Je kan verkenningsrapportages en beslisnota’s helder en bestuurlijk opstellen.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen de (lokale) overheid of publieke sector;
• Ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en/of met het sociaal domein;
• Expertise op het gebied van organisatie van doelgroepenvervoer, inkoopbeleid, juridische structuren en aanbestedingsstrategieën;
• Ervaring met financiële doorrekeningen (kosten-batenanalyse, business case, scenario’s);
• Je kan complexe informatie vertalen naar bestuurders en colleges;
• Je kan schakelen tussen ambtelijke organisatie, colleges en raden;
• Je kan strakke planningen, rapportages en processtappen bewaken;
• Resultaatgericht, maar ook verbindend en in staat draagvlak te creëren;
• Je kan verkenningsrapportages en beslisnota’s helder en bestuurlijk opstellen.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.