Consulent brede intake

Als medewerker Brede Intake bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig uitvoeren van brede intakes en het vaststellen van de hulpvraag;
• Toetsen van aanvragen binnen het wettelijk kader van het Sociaal Domein;
• Beoordelen en zelfstandig afhandelen van aanvragen gerelateerd aan de Toeslagaffaire;
• Formuleren van de vraag achter de vraag en adviseren over vervolgstappen of maatwerkvoorzieningen;
• Waar nodig samenwerken met regionale tafels of gespecialiseerde hulpverleners;
• Zorgdragen voor een warme overdracht van inwoners naar passende hulpverleners of instanties;
• Signaleren van complexe casussen en waar nodig coördineren van vervolgtrajecten;
• Dossiers volledig en accuraat vastleggen in het gemeentelijke registratiesysteem;
• Zorgen voor correcte voortgangsregistratie, monitoring en afsluiting van dossiers;
• Aanleveren van rapportages over aantallen, trends en doorlooptijden;
• Onderhouden van contacten met ketenpartners, contractpartners en uitvoerende hulpverleners;
• Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen;
• Zorgen voor kennisdeling en actualisatie van relevante wet- en regelgeving.

• Minimaal Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Social Work, MWD of SJD;
• Aantoonbare ervaring binnen het Sociaal Domein (minimaal 3 jaar);
• Grondige kennis van de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en schuldhulpverlening;
• Specifieke ervaring met de uitvoering van dossiers Toeslagaffaire;
• Sterke gespreksvaardigheden en ervaring met brede intakes;
• Vaardigheid in het analyseren, registreren en rapporteren van hulpvragen;
• Een proactieve, signalerende en oplossingsgerichte werkstijl.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.