Beleidsadviseur leerlingenvervoer

Als beleidsadviseur leerlingenvervoer bij de gemeenten Ermelo en Zeewolde heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Fungeren als primair aanspreekpunt en vraagbaak voor de lokale consulent(en) met betrekking tot onderwijshuisvesting en leerlingenvervoer;
• Coördinerende rol als het gaat om klachten en kwartaalrapportages en waar nodig uitzetten van acties;
• Gemeente Elburg is gastheergemeente voor het doelgroepenvervoer. Op dit moment wordt een nieuwe verordening opgesteld. Aan jou de taak om hierin mee te lezen, mee te denken en deze lokaal te laten vaststellen en implementeren in de uitvoering;
• Uitvoeren van een onderzoek naar de huidige inrichting van het leerlingenvervoer binnen de gemeenten. Hierbij wordt geëvalueerd of het leerlingenvervoer op de juiste wijze is belegd, zowel op beleidsniveau als op uitvoeringsniveau. Op basis van dit onderzoek wordt een concreet advies geformuleerd over mogelijke verbeteringen en optimalisaties. Tijdens dit onderzoek neem je de EHZM samenwerking mee en hoe dit het beste past binnen onze netwerkorganisatie. Je haalt op hoe wij dit in EHZM verband kunnen optimaliseren in samenwerking met je collega in Harderwijk;
• Evalueren van het huidige lokale beleid rondom gym- en zwemvervoer. Hierbij wordt gekeken naar de effectiviteit, efficiëntie en eventuele knelpunten. Op basis van de evaluatie wordt geadviseerd over de verdere aanpak en mogelijke beleidsaanpassingen, waaronder het opstellen/herijken van een verordening;
• Onlangs is in de regio afgesproken om op een andere manier te werken. Deze andere manier richt zich op het zelfredzaam maken van ouders en kinderen. Aan jou de taak om dit samen met de consulent verder te implementeren.

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context op het gebied van sociaal domein.

Fase 1 Korte screening

Eerst checken we op basis van je reactie of je aan alle Vereisten voldoet.

Is dit helemaal op orde? Top, dan ga je naar de 2e fase. 

Fase 2 Kwalificatie

We maken een overzicht van alle reacties direct na sluitingsdatum. We kijken dan naar de gunningscriteria én naar de verhouding tussen ervaring en je uurtarief.

Hebben we nog een vraag of is er iets nog niet helemaal duidelijk?

Geen punt, we nemen dan gewoon even contact met je op.

Fase 3 Voorstel & kennismaking

Samen met de opdrachtgever wordt besloten wie er worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. We informeren je natuurlijk direct als je wordt uitgenodigd en plannen in overleg een afspraak in.

Fase 4 Opdracht

Gefeliciteerd! Je hebt de opdracht!

De overeenkomst wordt getekend en je gaat via Professional Partners aan de slag.

Let op dat je CV nooit langer mag zijn dan 5 pagina’s. Dat houdt het wel zo overzichtelijk. Hierin moet duidelijk naar voren komen dat jij de juiste professional bent voor deze interim opdracht.

Wil je je reactie extra kracht bij zetten? Stuur dan ook minimaal 2 referenties mee of schrijf een pakkende motivatiebrief. Ga je aan de slag als interim professional via Professional Partners, dan vragen we ook altijd om een VOG die nooit ouder mag zijn dan 6 maanden.

Heb je nog vragen aan ons? Neem dan even contact op met {{owner}} of met het servicecentrum van Professional Partners via 088 031 3535.