Verander- en operationeel manager inhoud Team Toegang Wmo en Jeugd

Als verander- en operationeel manager inhoud geef je leiding aan het nieuwe Team Toegang Wmo en Jeugd binnen Gemeente Stichtse Vecht. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en inhoudelijke aansturing, het doorontwikkelen van het team en het implementeren van nieuwe werkwijzen. Je werkt nauw samen met de manager bedrijfsvoering en zorgt voor een goede inbedding van het team in de organisatie. Je bent een drijvende kracht achter de hervorming en versterking van de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding.

• Leidinggeven aan medewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers van Team Toegang
• Creëren van rust, focus, duidelijkheid en een veilige leeromgeving
• Vertalen van de gemeentelijke visie en principes naar dagelijks handelen en nieuwe werkwijzen
• Zorgdragen voor heldere rollen, mandaten, escalatieroutes en besluitvorming
• Signaleren van knelpunten, regie nemen en verbeteringen doorvoeren
• Inhoudelijk op vlieghoogte brengen van de manager bedrijfsvoering en zorgen voor overdraagbaarheid van het team
• Zorgdragen dat het team robuust en duurzaam functioneert
• Afstemmen van kennis, capaciteit en expertise op de casuïstiek en samenwerking met beleid en partners

• Aantoonbare kennis en ervaring met jeugdhulp en Wmo-begeleiding
• Visie op hervorming en het realiseren van een stevig lokaal team in een gemeentelijke context
• Ruime ervaring in het aansturen van toegang-, wijk-, buurt- of zorgteams, het opzetten of ontwikkelen van teams en nieuwe werkwijzen binnen het sociaal domein
• Kennis van het sociale domein en werkprocessen van de toegang
• Kennis van de gemeentelijke uitvoeringsomgeving of zorgomgeving
• Duidelijk, daadkrachtig en resultaatgericht kunnen sturen, ook onder druk
• Verbindend en mensgericht leiderschap, medewerkers ruimte geven voor initiatief en ontwikkeling
• Samenwerkingsgericht en actief kennis overdragen aan collega-managers

Gemeente Stichtse Vecht is een lokale overheid die zich inzet voor een toekomstbestendige en efficiënte toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding. De organisatie werkt aan het versterken van lokale teams en het verbeteren van ondersteuning voor inwoners. De gemeente neemt de regie over van externe partijen en bouwt aan een stevig lokaal team dat samenwerkt met partners en gericht is op preventie, vroegsignalering en passende ondersteuning.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.