Teammanager integraal team Soest

Als teammanager van het integraal team Soest geef je leiding aan 40 fte en draag je bij aan een positieve werkcultuur. Je stuurt op resultaten, bewaakt de planning en control cyclus, en bevordert samenwerking binnen het team en met andere teams. Je bent lid van het MT, neemt organisatiebrede besluiten en onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor personele taken en rapporteert aan de directeur van Eemkracht.

• Leidinggeven aan het integraal team Soest (40 fte)
• Bijdragen aan een positieve werkcultuur
• Bewaken van de planning en control cyclus
• Sturen op het behalen van resultaten en budgetten
• Bevorderen van samenwerking binnen en tussen teams
• Deelnemen aan MT en nemen van organisatiebrede besluiten
• Onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten de gemeente
• Uitvoeren van personele taken zoals ziekteverzuimbegeleiding, werving en ontwikkelgesprekken
• Rapporteren aan de directeur van Eemkracht

• WO opleidingsniveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke instelling of gemeenschappelijke regeling
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zorg- en uitkeringsadministratie, terugvordering en verhaal, en administratieve werkzaamheden voor jeugd, Wmo en leerlingenvervoer
• Aantoonbare werkervaring met coaching en verandermanagement als teamleider binnen het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie tussen 2 of meerdere gemeentes in een leidinggevende rol
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Afgeronde wo bachelor in financiële richting of bedrijfskunde/economie/organisatiewetenschappen
• Coachen
• Leidinggeven
• Resultaatgerichtheid
• Visie
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen

Eemkracht is een uitvoeringsorganisatie die inwoners van Baarn, Bunschoten en Soest ondersteunt op het gebied van werk, inkomen, Wmo, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, met de hulpvraag van de inwoner centraal. De organisatie staat voor betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit en streeft naar een diverse en inclusieve organisatie die aansluit bij de samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.