Teamleider Sociaal Domein

Als interim Teamleider Sociaal Domein geef je integraal leiding aan een team van circa 45 professionals binnen het sociaal domein van de gemeente IJsselstein. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, stuurt op teamresultaten en kwaliteit, en bent verantwoordelijk voor budgetbeheer en personeelsinzet. Je werkt samen aan het versterken van werkprocessen en de hulpstructuur, en bent een belangrijke sparringpartner in teamontwikkeling.

• Geven van integraal leiding aan een team van circa 45 professionals.
• Creëren van een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en gesteund voelen.
• Sturen op teamresultaten, kwaliteit en dienstverlening.
• Zorgdragen voor het beheersbaar houden van wachtlijsten.
• Bewaken van voortgang van doelen en producten uit de planning- en controlcyclus.
• Verantwoordelijk voor budgetbeheer, contractmanagement en personeelsinzet.
• Zorgen dat organisatiebrede ontwikkelingen goed landen binnen het team.
• Samenwerken met coördinator, kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschapper.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente met een team grootte tussen de 30 à 45 medewerkers.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente of stichting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team van 35 tot 45 medewerkers specifiek gericht op jeugdzorg.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
• Toegankelijk, benaderbaar en communicatief sterk.
• Ervaring met integraal leidinggeven binnen een complexe maatschappelijke omgeving.
• Vaardig in het coachen, motiveren en in hun kracht zetten van professionals.
• Brengt rust, structuur en vertrouwen.
• Oog voor resultaten en medewerkers.
• Kan schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
• Competenties: motiveren, luisteren, klantgericht en dienstverlenend, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), delegeren, samenwerken, doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, plannen en organiseren.
• Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht met ruim 33.000 inwoners en een historisch centrum. De ambtelijke organisatie (GIJS) bestaat uit 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, met betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De kernwaarden zijn vakmanschap, pragmatisch en samenspel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.