Teamleider Samenleving

Als teamleider Samenleving bij Gemeente Houten speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van thuisteams binnen het sociaal domein. Je coacht en faciliteert teams naar meer eigenaarschap, resultaatgerichtheid en samenwerking. Je vertaalt strategie naar tactisch en operationeel niveau, stuurt op proces en resultaat en draagt bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Je werkt nauw samen met management en teams aan veranderopgaven en de uitvoering van de Sociale Koers.

• Vertalen van strategie/beleid naar tactisch en operationeel niveau
• Bewaken van integraliteit en sturen op proces en resultaat
• Ontwikkelen en coachen van thuisteams naar eigenaarschap en resultaatgerichtheid
• Terugbrengen van benodigde aansturingstijd
• Begeleiden van projectmatig werken binnen team SAM
• Zorgdragen voor gezonde werkdruk binnen teams
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling en veranderproces
• Professioneel bijdragen aan samenwerking tussen bestuur, management en team
• Teams ondersteunen door vragen te stellen en oplossingen bij het team te laten
• Verbinden van teams en onderwerpen, snel doorgronden van hoofdlijnen
• Sturing aanpassen aan ontwikkelstadium van teams en stimuleren van leren
• Afstemmen met manager Samenleving over voortgang

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement gericht op teamontwikkeling
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een sturende en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en gezondheid
• Kennis van projectmatig werken
• Kennis van bestuurlijke besluitvorming voor raad en college

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en is de afgelopen decennia uitgegroeid tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners. Houten combineert een stedelijk centrum met rustige woonwijken en drie kleine kernen. De gemeente staat bekend om haar groene, veilige en landelijke karakter en kent veel sociale, culturele en economische activiteit. De afdeling Samenleving bestaat uit 50 professionals op diverse beleidsterreinen binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.