Tactisch Manager GGD

Als Tactisch Manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, middelen en teamontwikkeling binnen de GGD. Je geeft tactisch leiding aan 30-40 medewerkers, stimuleert professionalisering en samenwerking, onderhoudt contacten met gemeenten en draagt bij aan het realiseren van organisatiedoelstellingen. Je brengt structuur, borgt en verbetert processen en versterkt de bedrijfsvoering met jouw bedrijfsmatig inzicht.

• Tactisch leidinggeven aan circa 30-40 medewerkers
• Ontwikkelen van teams en bevorderen van multidisciplinaire samenwerking
• Realiseren van vastgestelde organisatiedoelstellingen samen met teams
• Onderhouden van contacten met relaties bij gemeenten
• Brengen van structuur en verbeteren van processen
• Versterken van bedrijfsvoering met advies van anderen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leidinggeven en coachen van teams in het publieke domein
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke gezondheidszorg / GGD
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de publieke sector en/of gemeenten
• Relevante ervaring met de Wet publieke gezondheid en de Wet op de veiligheidsregio's
• Ervaring met organisatie- en teamontwikkeling in complexe en politieke organisaties
• Relevante kennis van gemeenschappelijke regelingen en gemeentelijke kaders
• Affiniteit met optimalisatie van bedrijfs- en teamprocessen
• Beschikken over veranderkundige inzichten en kennis
• Bedreven in stakeholdermanagement
• Relevant netwerk in de veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland

GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio. De organisatie richt zich op het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van inwoners, met aandacht voor een gezonde leefomgeving en mentale gezondheid. Het cluster AGZ bestaat uit 12 teams die actief zijn op diverse gezondheidsthema’s en locaties in Noord- en Oost-Gelderland.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.