Tactisch Manager GGD

Als Tactisch Manager GGD bij GGD Noord- en Oost-Gelderland heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je geeft tactisch leiding aan circa 30 tot 40 medewerkers;
• Je werkt actief aan de ontwikkeling van de teams in hun professionaliteit en bevordert de multidisciplinaire samenwerking;
• Je bent samen met de teams verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde (organisatie)doelstellingen;
• Je onderhoudt contacten met onze relaties bij de gemeenten in onze regio;
• Je bent bekend en hebt ervaring met werken voor of bij een GGD en kent de Wet publieke gezondheid en de Wet veiligheidsregio's;
• Je hebt een relevant netwerk binnen de Veiligheidsregio Noord -en Oost Gelderland;
• Je hebt energie, enthousiasme en meerdere jaren ervaring als manager, waarbij ervaring bij een GGD een vereiste is;
• Je hebt ervaring met organisatie- en teamontwikkeling, in complexe en politieke organisaties;
• Je stuurt op resultaat en kunt vanuit verbinding en verantwoordelijkheid helder en duidelijk communiceren;
• Je bewaakt de balans tussen resultaat- en mensgerichtheid;
• Je spreekt collega’s aan op effectiviteit van gedrag en kunt daarin zowel coachend als normgevend zijn;
• Je hebt ervaring in het brengen van structuur en de borging én verbetering van processen;
• Je hebt bedrijfsmatig inzicht en kunt met advies van anderen de bedrijfsvoering versterken.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het publieke domein;
• Aantoonbare werkervaring met het coachen van teams binnen de (publieke) gezondheidszorg;
• Aantoonbaar relevant netwerk in de veiligheidsregio Noord – en Oost-Gelderland en omgeving;
• Aantoonbaar bekend met de Wet publieke gezondheid en de Wet op de veiligheidsregio's;
• Aantoonbare werkervaring met gemeenschappelijke regelingen en gemeentelijke kaders;
• Aantoonbare werkervaring met met optimalisatie van bedrijfs- en teamprocessen;
• Aantoonbare veranderkundige inzichten en kennis;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement. 

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.