Specialist berichtenverkeer WMO & Jeugd

Als specialist berichtenverkeer WMO & Jeugd ben je verantwoordelijk voor het verwerken van besluiten, berichten en administratieve taken na toekenning van zorg. Je werkt nauw samen met klantmanagers, controleert berichtenverkeer, verwerkt facturen en bent het aanspreekpunt voor zorgaanbieders en collega’s. Je levert daarnaast een bijdrage aan procesverbeteringen en neemt deel aan relevante overleggen binnen de gemeente.

• Verwerken van besluiten en beschikkingen in het klantvolgsysteem
• Verwerken van digitale start-, stop- en wijzigingsberichten
• Toetsen van verzoeken om toewijzing en wijziging aan het Richtinggevend Kader
• Dagelijks controleren van uitval in het berichtenverkeer
• Beëindigen van voorzieningen
• Opvoeren en beëindigen van Pgb’s bij de SVB
• Controleren en verwerken van facturen en declaraties
• Draaien van betaalruns
• Beantwoorden van vragen van zorgaanbieders, instellingen en collega’s
• Uitvoeren van controles op naleving van contractuele afspraken
• Bijdragen aan werkprocessen en/of werkinstructies
• Deelnemen aan (regionale) bijeenkomsten over berichtenverkeer

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van berichtenverkeer Wmo en Jeugd bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve taken binnen het sociaal domein van een gemeente
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau
• Aantoonbare werkervaring met het beantwoorden van vragen over financiële administratie en berichtenverkeer Wmo en Jeugd
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van procesverbetervoorstellen en/of werkinstructies binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4Sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het richtinggevendkader zoals binnen de H10 gebruikt
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Gemeente Midden-Delfland is een unieke gemeente in Zuid-Holland, gelegen tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid bij inwoners, het landschap en de karakteristieke dorpen. Medewerkers werken met idealen, empathie en kennis, en er is veel aandacht voor samenwerking, innovatie en het zoeken naar passende oplossingen voor inwoners en het gebied.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.