Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van planvorming, voorbereiding en gedeeltelijke realisatie van opvang- en huisvestingsoplossingen voor nieuwkomers in Kampen. Je houdt opvangcapaciteit op peil, ontwikkelt geschikte locaties, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en organiseert een samenhangende aanpak tussen beleid en uitvoering. Je werkt nauw samen met interne en externe partners en zorgt voor participatie en draagvlak in een politiek-bestuurlijke context.

• Zorgdragen voor voldoende opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken
• Anticiperen op afbouw of afloop van bestaande opvanglocaties
• Afstemmen met interne en externe partners
• Initiëren en sturen op het zoeken naar geschikte locaties
• Beoordelen van planologische en financiële haalbaarheid
• Opstellen van longlist en shortlist van kansrijke locaties
• Uitwerken van varianten (opvang, doorstroom, huisvesting)
• Opstellen van projectplannen per locatie
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie
• Inzichtelijk maken van kosten, risico’s en planning
• Aansturen van voorbereiding en realisatie van locaties
• Zorgdragen voor overdracht naar beheerorganisatie
• Afstemming met vergunningverlening en planologische procedures
• Organiseren van participatie met omwonenden en stakeholders
• Afstemming met maatschappelijke partners en ketenpartners
• Adviseren over communicatie en draagvlak
• Inrichten en leiden van projectorganisatie
• Borgen van samenhang tussen sociaal en fysiek domein
• Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep
• Samenwerken met programmamanager en opgaveteam
• Signaleren en beheersen van risico’s
• Verbinden van risico’s aan besluitvorming en planning
• Adviseren over fasering en prioritering

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of programmamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context
• Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau, in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of programmamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven

Gemeente Kampen is een groeiende gemeente in Overijssel met ruim 55.000 inwoners en circa 550 medewerkers. De organisatie werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, energietransitie en sociale participatie. Kampen kenmerkt zich door een professionele, maar persoonlijke werksfeer en werkt samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en private partijen aan een leefbare en duurzame omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.