Senior Beleidsmedewerker Zorg en Wonen

Als senior beleidsmedewerker Wmo zorg en wonen ben je de inhoudelijk regisseur op maatschappelijke opgaven binnen zorg en wonen. Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert beleid op het gebied van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid, adviseert bestuurders en management, en werkt samen met diverse partners. Je stuurt op resultaten binnen regionale projecten en draagt bij aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid Wmo.

• Uitvoeren en regisseren van beleid op thema’s als Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Adviseren van management, college en bestuurders over strategische, financiële en bestuurlijke vraagstukken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingen, overleggen en werkgroepen.
• Sturen op resultaten binnen regionale projecten en programma’s.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen, beleidsnotities en voortgangsrapportages.
• Samenwerken met zorgaanbieders, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en veiligheidspartners.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen en vertalen naar concrete verbeteringen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid Wmo.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsmedewerker WMO binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van GGZ.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (pré).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Wmo Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van GGZ, woonzorgvraagstukken en zorg- en veiligheidsvraagstukken.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projecten en veranderopgaven bij een gemeente.
• Analytisch sterk.
• Proactief.
• Verbinder.
• Zelfstandig.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

De Gemeente Dalfsen is een plattelandsgemeente in Overijssel met circa 30.000 inwoners en een uitgestrekt buitengebied. Dalfsen staat bekend om haar uitstekende leefomgeving, focus op duurzaamheid en sterke samenwerkingsverbanden binnen de regio. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers die zich inzetten voor het welzijn van de inwoners en waarde hechten aan effectieve samenwerking en een hechte teamsfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.