Senior Beleidsadviseur Wmo

Als beleidsadviseur Wmo bij de gemeente Moerdijk heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Doorontwikkeling van het lokale beleidskader Begeleiding, inclusief afspraken over opschaling van complexe casuïstiek;
• Beleidsmatige versterking van de lokale toegang tot Beschermd Wonen, in afstemming met uitvoering en regio en bijdrage aan de inkoop Beschermd Wonen;
• Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda naar lokaal uitvoerbaar beleid;
• Ontwikkeling en advisering op de lokale preventieaanpak dakloosheid;
• Beleidsmatige doorontwikkeling van de Wijk-GGZ en het meldpunt crisiszorg West-Brabant, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming;
• Beleidsmatige bijdrage aan de D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning en regie op hulpmiddelenbeleid (incl. trapliften en medische advisering);
• Bijdrage aan D6 kernteam hulpmiddelen en D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen;
• Actieve deelname aan D6 en D9 regionale beleidstafel en trekkersrol binnen het Werkplan De6 2025.
• Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. D6 waspunt;
• Actualisatie en oplevering van het Beleidsplan Wmo en van Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten.
• Advisering over inkomensafhankelijke bijdragen, richting Wmo-raad en versterking van onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO) en de schaaldiscussie D6/D9 en positionering van Moerdijk;
• Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid), in samenwerking met o.a. GGD;
• Beleidsmatige financiële onderbouwing van Wmo-voorstellen;
• Signaleren van financiële risico’s en afwijkingen en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder;
• Ontwikkelen en benutten van monitoring (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar bijsturingsvoorstellen.

• Afgeronde hbo-opleiding (Hbo/Wo werk- en denkniveau);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur Wmo binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen en beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang;
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering (college/raad);
• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar);
• Aantoonbare ervaring met beleidsmatige financiële sturing, waaronder financiële onderbouwing van beleidskeuzes, inhoudelijke bijdrage aan de P&C-cyclus en werken met monitoring en bijsturing.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.