Senior Accountmanager Sociaal Domein

Als senior accountmanager Sociaal Domein bij Gemeente Nissewaard werk je zelfstandig aan het verbeteren van contractbeheer en werkprocessen binnen de Jeugdwet en Wmo. Je vertaalt analyses naar uitvoerbare oplossingen, begeleidt implementaties en borgt resultaten binnen het team. Je werkt samen met accountmanagers en andere disciplines aan concrete verbeterproducten en zorgt voor een uniforme werkwijze en beheersbaarheid van contracten en aanbieders.

• Zelfstandig realiseren van verbeteropgaven binnen Jeugdwet en Wmo
• Verbeteren van beheersbaarheid van contracten en aanbieders
• Uniformeren van werkprocessen
• Vertalen van analyses en adviezen naar uitvoerbare oplossingen
• Begeleiden van implementatie en borging binnen het team
• Onderzoeken en adviseren over toegang zorgaanbieders
• Ontwikkelen van een werkwijze voor jaarlijkse toets Wmo/Jeugd tarieven
• Uitvoeren van risicoanalyses en opzetten signalenproces
• Uitwerken van implementatieplan contractstandaarden

• Afgeronde hbo-opleiding
• Aantoonbare ervaring met accountmanagement, contractbeheer en Open House-contracten binnen Jeugdwet en Wmo
• Ruime kennis van het gemeentelijk sociaal domein en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met contractmanagement, aanbiedersmanagement en financiële vraagstukken binnen Jeugd en Wmo
• Kennis van de AMvB reële prijs en landelijke contractstandaarden
• Analytisch vermogen en ervaring met data-analyse, risicoanalyses en procesverbetering
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen

Gemeente Nissewaard is een lokale overheid die zich inzet voor de inwoners van de gemeente. De afdeling Administratie en Kwaliteitsbewaking richt zich op het optimaliseren van bedrijfsvoering en het waarborgen van kwaliteit binnen het sociaal domein. De organisatie werkt samen met verschillende disciplines om de dienstverlening aan burgers te verbeteren en zoekt professionals die bijdragen aan het realiseren van deze doelstellingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.