Regionaal verbinder toegang

Als regionaal verbinder toegang bij de gemeente Horst aan de Maas heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je vertegenwoordigt het RMT in regionale overleggen en projectteams waar thema’s besproken worden die raken aan de toegang binnen Wmo en Jeugd. Zo blijf je goed aangesloten op actuele ontwikkelingen en weet je wat er speelt in de regio;
• Je beheert de agenda van het RMT-overleg. Je bepaalt welke onderwerpen relevant zijn voor dit overleg en licht deze toe op basis van de informatie die je vooraf hebt opgehaald. Waar nodig verwijs je onderwerpen door naar andere overlegvormen, zoals het clusteroverleg Wmo, clusteroverleg jeugd (waar teamleiders en coördinatoren samenkomen) of beleidsmatige tafels, zodat elk thema op de juiste plek besproken wordt;
• Je verbindt overlegstructuren met elkaar. Jij zorgt ervoor dat signalen, ideeën en vraagstukken vanuit verschillende overleggen en projectgroepen op de juiste plek landen. Zo versterk je de samenwerking en zorg je dat de toegang goed vertegenwoordigd is in regionale besluitvorming;
• Je bent een vaste schakel binnen het Team Maatwerkvoorzieningen Jeugd, dat werkt aan de ontwikkeling van een nieuwe inkoopstrategie voor jeugdhulp. Vanuit jouw rol breng je de uitvoeringspraktijk in en draag je bij aan een strategie die werkt voor gemeenten én inwoners.

• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in de uitvoering;
• Je bent communicatief sterk. Je weet complexe kwesties, voorstellen of dilemma’s kernachtig en helder te verwoorden. In overleggen heb je weinig woorden nodig om tot de essentie te komen, waardoor je snel duidelijkheid schept;
• Je staat stevig in je schoenen, je ziet snel verbanden;
• Je bent besluitvaardig en durft hierin verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd herken je situaties waarin belangen raken en opschaling naar het RMT nodig is;
• Je werkt zelfstandig en bent flexibel inzetbaar binnen de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.