Projectleider Welzijn en Taskforce Wmo

Als projectleider bij de gemeente Nieuwegein heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Formuleren van een procesaanpak om te komen tot een uitvoeringsprogramma: welke stappen zet je, wie betrek je (stakeholders analyse) voor inhoud en besluiten. Het opzetten van een projectstructuur inclusief planning;
• Organiseren van bijeenkomsten met interne en externe betrokkenen (stakeholders) om input te verzamelen en draagvlak te creëren om vervolgens het gezamenlijke uitvoeringsprogramma op te stellen;
• Komen tot een overzichtelijke opbouw van het uitvoeringsprogramma, met een prioritering (in tijd) en het juiste abstractieniveau;
• Sturen op de voortgang en de resultaten en het bewaken van de planning;
• Een eerste aanzet maken in de organisatie van de uitvoering van het plan, welke partijen /collega’s gaan wanneer waarmee aan de slag, wat is het behaalde eindresultaat;
• Uitvoering geven, in samenhang met andere onderdelen van het uitvoeringsplan, van de maatregel van de taskforce Wmo: Het inrichten van Triage, collectief aanbod van het voorliggend veld en mogelijkheden zelf begeleiding door het sociaal team Geynwijs;
• Bij het opstellen van het uitvoeringsprogramma aandacht besteden aan belangrijke voorwaarden zoals middelen, fasering, monitoring en verbinding maken met andere ontwikkelingen zoals de opdracht aan Common Eye (het versterken van het voorliggend veld met de partners in de sociale basis) het IZA/AZWA, de taskforce Wmo (maatregelen om te komen tot een sluitende meerjarenbegroting), de motie Versterken voorliggend veld (tijdelijk extra middelen voor 2026 en 2027), programma Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid en uitvoering van andere beleidskaders op het gebied van jeugd, gezondheid en bestaanszekerheid.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring binnen welzijn of Wmo;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met methodisch begeleiden van opstellen van een uitvoeringsprogramma van het beleidskader.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.