Projectleider Vorming Stevig Lokaal Team

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, ontwikkelen en implementeren van de werkwijze van het Stevig Lokaal Team binnen het sociaal domein van de Gemeente Oldenzaal. Je ontwikkelt methodische kaders, begeleidt de implementatie, levert adviezen over deskundigheid en borging, en zorgt voor een compleet opleverdossier. Je werkt zelfstandig en stemt af met het opgaveteam Integraal Werken.

• Uitwerken en opleveren van een samenhangende beschrijving van de werkwijze van het Stevig Lokaal Team.
• Ontwikkelen en opleveren van een methodisch kader voor integraal werken.
• Adviseren over inzet van deskundigheid, gedragswetenschappelijke expertise, coaching en intervisie.
• Begeleiden van de implementatie via praktijktoetsen, pilots, evaluaties en verbetervoorstellen.
• Opleveren van een advies en borgingsaanpak voor duurzame toepassing van de werkwijzen.
• Opstellen van een opleverdossier met ontwikkelde werkwijzen, adviezen en implementatieresultaten.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmatisch verantwoordelijke binnen het gemeentelijk sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met ontwikkeling, implementatie of doorontwikkeling van integraal werken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal twee opdrachten gericht op integrale werkwijze binnen Jeugd en/of Wmo in een gemeentelijke context.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van kennis over het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming binnen een gemeentelijke context.
• Aantoonbare ervaring met methodisch werken binnen Jeugd en Wmo.
• Aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie, met samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe ketenpartners.
• Verbindend, organisatiesensitief, resultaatgericht, analytisch sterk, overtuigingskracht, zelfstandig, coachend, omgevingsbewust, planmatig, communicatief vaardig.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gemeente Oldenzaal is een actieve en betrokken organisatie in Twente met circa 32.000 inwoners. De gemeente kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur en een sterke focus op samenwerking. Met ruim driehonderd medewerkers werkt de gemeente dagelijks aan publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening voor haar inwoners. Oldenzaal staat bekend als een inspirerende stad met een rijke historie en een bourgondische sfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.