Projectleider toegangsvrije dagbesteding

Als projectleider toegangsvrije dagbesteding begeleid je de uitvoering van het plan van aanpak, zet je pilots op en verbind je diverse maatschappelijke partners. Je werkt samen met beleidsadviseurs, welzijnspartijen, zorgaanbieders, inwoners en bestuurders. Je ondersteunt projectgroepen, bewaakt samenhang tussen pilots en vertaalt ervaringen naar een toekomstbestendige aanpak. Ook ben je verantwoordelijk voor monitoring, evaluatie en communicatie richting bestuur en gemeenteraad.

• Leidinggeven aan de uitvoering van het plan van aanpak Toegangsvrije Dagbesteding
• Opzetten en begeleiden van pilots op vier locaties
• Verbinden van partners en borgen van samenwerking
• Ondersteunen van projectgroepen bij projectplannen, samenwerkingsovereenkomsten en subsidieverzoeken
• Bewaken van samenhang tussen pilots en vertalen van ervaringen naar een brede aanpak
• Opzetten van monitoring en evaluatie
• Informeren van bestuur en gemeenteraad over resultaten en vervolgstappen
• Communicatie, draagvlakontwikkeling en veranderkundige begeleiding
• Opstellen van voortgangsrapportages

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein
• Ervaring met veranderprocessen, transformatieopgaven en samenwerking tussen zorg, welzijn en gemeenten
• Kennis van de Wmo, zorgzame gemeenschappen, preventie en sociale basis
• Ervaring met subsidieprojecten, pilots en samenwerkingsverbanden
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met monitoring, KPI's, evaluatie en impactmeting
• Ervaring met projectleiding binnen gemeentelijke organisaties
• Ervaring met samenwerkingsvraagstukken tussen gemeente, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders
• Recente ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein op gebied van Wmo
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein
• Recente ervaring met het opzetten en begeleiden van pilots binnen het Sociaal Domein
• Recente ervaring met het verbinden van samenwerkingspartners en het opstellen/begeleiden van projectplannen

Gemeente Altena is een jonge, veelzijdige gemeente op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Met 226 km2 aan groen, water en innovatieve landbouw is Altena ambitieus en continu in ontwikkeling. De organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers die zich inzetten voor ondernemers en inwoners. Team Samenleving, waar deze functie onder valt, werkt aan samenhangend beleid binnen het sociaal domein en bestaat uit ongeveer 35 collega’s.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.