Projectleider Brede Toegang

Als projectleider Brede Toegang ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een integrale, toegankelijke en mensgerichte toegang tot het sociaal domein. Je voert regie, organiseert samenwerking en bouwt voort op bestaande structuren en initiatieven. Je ontwikkelt plannen, versterkt netwerken en borgt verbeteringen binnen en buiten de organisatie, met oog voor lokale ontwikkelingen en landelijke kaders. Je werkt nauw samen met maatschappelijke partners en zorgt voor transparante communicatie.

• Gezamenlijke visievorming en herijking van de brede toegang op basis van lokale uitgangspunten en landelijke kaders.
• Ontwikkelen van een uitvoerbaar project- en implementatieplan voor digitale en fysieke toegang.
• Versterken van samenwerking en netwerk tussen gemeente, welzijn, bibliotheek, vrijwilligers en andere partners.
• Realiseren, monitoren en borgen van verbeteringen zoals informatiepunten, pilots, procesaanpassingen en trainingen.
• Transparante communicatie en participatie met alle stakeholders gericht op gedeeld eigenaarschap.
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit en samenhang tussen deelprojecten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal of maatschappelijk domein binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO en/of Jeugdwet.
• Aantoonbare kennis en ervaring met verbetertrajecten rondom de toegang tot het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Hervormingsagenda Jeugd.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Gezond en Actief Leven Akkoord en Integraal Zorgakkoord.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO en Participatiewet.
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en implementeren van samenwerkingsconvenanten binnen het sociaal domein.

De Gemeente Dalfsen is een plattelandsgemeente in Overijssel met circa 30.000 inwoners, bekend om haar uitstekende leefomgeving en sterke focus op duurzaamheid. Dalfsen werkt actief samen binnen de Regio Zwolle en is lid van de P10 en Talentenregio. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers die zich inzetten voor het welzijn van de inwoners en waarde hechten aan samenwerking en een veranderende samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.