Projectleider Aanpak Zorgfraude gemeenten in regio Rivierenland

Als projectleider Aanpak Zorgfraude ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een samenhangende regionale aanpak van zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo. Je werkt samen met gemeenten en de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR) aan beleidskaders, uitvoeringsplannen en het structureren van preventie, toezicht en handhaving. Je analyseert bestaande werkwijzen, brengt knelpunten in kaart en zorgt voor afstemming en besluitvorming tussen betrokken partijen.

• In kaart brengen van huidige werkwijzen, capaciteit en knelpunten binnen gemeenten en SoRR.
• Analyseren van verschillen en overeenkomsten in lokale praktijken.
• Formuleren van een gezamenlijke visie op de structurele aanpak van zorgfraude.
• Uitwerken van visie in regionale beleidskaders.
• Verduidelijken van taakverdeling en mandaat tussen gemeenten en SoRR.
• Ontwikkelen van voorstellen voor rechtmatigheidstoezicht en afstemming met kwaliteitstoezicht.
• Opstellen van kaders voor handhavend optreden, inclusief stappenplan en handhavingsmatrix.
• Inzichtelijk maken van benodigde capaciteit per gemeente en adviseren hierover.
• Begeleiden van vertaling naar lokale uitvoeringsplannen.
• Realiseren van afstemming, draagvlak en besluitvorming binnen de regio.

• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten.
• Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk.
• Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten.
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Ervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete en uitvoerbare oplossingen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Gemeente Tiel is opdrachtgever namens de regio Rivierenland en werkt samen met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR). De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Mens en Samenleving en richt zich op het versterken van de aanpak van zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo in samenwerking met acht gemeenten in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.