Programmamanager/projectleider implementatie handhavingskader Wmo en Jeugd

Als programmamanager/projectleider bij de gemeente Amsterdam heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Leiding en sturing geven aan de algehele implementatie van het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo/Jeugdwet;
• Coördineren en aansturen van 13 deelprojecten zoals benoemd en beschreven in het implementatieplan;
• Zorgen voor een integrale aanpak die preventie, toezicht en handhaving in samenhang brengt, conform de 'cirkel van naleving';
• Bewaken van de voortgang van het totale programma, de planning en de uitnutting van de begrote middelen;
• Rapporteren aan de Stuurgroep over de programmatische voortgang, geïdentificeerde risico's en benodigde beslismomenten;
• Afstemmen met en betrekken van interne en externe stakeholders, waaronder de betreffende beleidsafdelingen, GGD, Juridisch Bureau Sociaal, contractmanagement, Sociale Verzekeringsbank, Vereniging Nederlandse Gemeenten en andere toezichthouders;
• Leiden van één of meerdere projecten binnen het implementatieprogramma, mogelijk met hoge urgentie zoals het Controleplan Jeugd/Wmo, Handhaving Jeugd, en Jaarcyclus toezicht-beleid;
• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief budgetten, planningen en de kwaliteit van de te leveren producten;
• Aansturen van projectmedewerkers en mobiliseren van benodigde expertise, waaronder juridische adviseurs, beleidsadviseurs en contractmanagers;
• Adviseren over bestuurlijke keuzes die moeten worden gemaakt binnen de toegewezen projecten;
• Zorgdragen voor een goede juridische basis voor de te ontwikkelen processen, in het bijzonder voor het Jeugddomein.

• Je hebt een Wo diploma afgerond in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid;
• Je hebt 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving binnen Wmo en Jeugdwet;
• Je hebt 3 jaar kennis van en ervaring met het proces rondom persoonsgebonden budgetten (pgb) en de inkoop van Wmo- en Jeugdwetsvoorzieningen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.