Medewerker Bezwaar en Beroep

Als Medewerker Bezwaar en Beroep behandel je zelfstandig bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein, met nadruk op de Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Je analyseert dossiers, stelt besluiten op, vertegenwoordigt het college bij hoorzittingen en onderhoudt contact met betrokkenen. Je werkt nauw samen met collega’s, rapporteert voortgang en levert input voor beleidsverbeteringen. Zorgvuldige dossiervorming en juridisch onderbouwde adviezen zijn essentieel.

• Analyseren van ingediende bezwaarschriften en bijbehorende stukken
• Opstellen van inhoudelijke bezwaarschriftbesluiten
• Oplossingsgericht regelen van geschillen
• Voorbereiden en vertegenwoordigen van het college tijdens hoorzittingen, beroepszaken en hoger beroep
• Onderhouden van contacten met inwoners, gemachtigden, collega’s en externe partijen
• Rapporteren over voortgang en knelpunten aan het management
• Leveren van input voor beleids- en procesverbeteringen
• Zorgvuldig documenteren van dossiers in het zaaksysteem

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van de Wmo 2015 en de Jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van de Participatiewet en/of Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
• Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een college bij hoorzittingen, rechtbank en/of hoger beroep
• Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, Jeugdwet, Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
• Analytisch vermogen
• Communicatie
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Nauwkeurigheid
• Oplossingsgerichtheid
• Zelfstandig
• Samenwerken

Gemeente Hilversum is een organisatie die per 1 januari 2027 fuseert met Wijdemeren, waardoor een gemeente ontstaat met 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De gemeente kenmerkt zich door een mix van stadse en dorpse gebieden en werkt aan het versterken van dienstverlening en het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en werken samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.