Kwartiermaker regionaal toezicht rechtmatigheid

Als kwartiermaker regionaal toezicht rechtmatigheid Jeugdwet en Wmo ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het regionale toezichtmodel. Je stuurt het team van toezichthouders functioneel aan, richt processen en werkafspraken in en bent het eerste aanspreekpunt voor toezicht binnen de regio. Je werkt samen met diverse stakeholders en draagt bij aan een heldere toezichtstructuur en een goed functionerend team.

• Inrichten van werkprocessen en organisatie van toezicht binnen de regio
• Opstellen van het Jaarplan Toezicht 2027
• Functioneel aansturen van vijf lokale toezichthouders
• Inrichten en voorzitten van het signaalbehandelteam
• Adviseren over betere inrichting van processen rondom inzet van zorg
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor toezicht binnen de regio
• Verbindende rol vervullen als “spin in het web”
• Vergroten van fraude-alertheid onder gemeentelijke medewerkers
• Deelname aan onderzoeken en complexe rechtmatigheidsvraagstukken

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Bij voorkeur een afgeronde training of opleiding gericht op toezicht en handhaving binnen het sociaal domein
• Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein in een leidinggevende of coördinerende rol
• Kennis van en/of ervaring met toezicht op rechtmatigheid binnen de Jeugdwet en Wmo
• Kennis van en/of ervaring met zorginkoop
• Kennis van en/of ervaring met juridische vraagstukken
• Oog voor verschillende belangen en krachtenvelden
• Overtuigingskracht en verbindende stijl
• Vermogen om ambities te vertalen naar praktische werkprocessen en concrete afspraken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Heldere, bondige en resultaatgerichte schrijfstijl

De opdrachtgever is de Regio Zuidoost-Utrecht (ZOU), een samenwerkingsverband van de gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist. Binnen het sociaal domein werken deze gemeenten samen aan onder andere Wmo, jeugdhulp, passend onderwijs en werk & inkomen. Het toezicht op rechtmatigheid binnen de Jeugdwet en Wmo wordt regionaal georganiseerd.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.