Kwaliteitsmedewerker inburgering

Als kwaliteitsmedewerker inburgering bij Eemkracht ben je verantwoordelijk voor het inrichten en beschrijven van werkprocessen rondom de Wet Inburgering 2021. Je stelt actuele werkinstructies op, borgt de juiste data in het uitkeringssysteem en coacht klantmanagers Inburgering. Je werkt zelfstandig en draagt bij aan een professionele ondersteuning van het team, zodat de uitvoering van de wet optimaal verloopt.

• Inrichten van werkprocessen voor de Wet Inburgering 2021
• Opstellen en opleveren van actuele beschrijvingen van werkprocessen binnen inburgering
• Schrijven en/of actualiseren van werkinstructies
• Beschrijven van een werkwijze voor caseloadgesprekken met klantmanagers Inburgering
• Schrijven van een plan voor borging van juiste data in het uitkeringssysteem
• Zorgdragen dat data in het uitkeringssysteem actueel en juist zijn
• Coachen en begeleiden van klantmanagers Inburgering

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van werkprocessen
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van werkinstructies
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager Inburgering
• Aantoonbare werkervaring met het werken voor een uitvoeringsorganisatie of een Gemeenschappelijke Regeling
• Aantoonbare werkervaring met Suite
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
• Kwaliteitsgericht
• Mensgericht
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie

Eemkracht is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest en richt zich op het bevorderen van zelfredzaamheid, participatie en welzijn van inwoners. De organisatie voert taken uit op het gebied van onder andere de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.