Klantregisseur Sociaal Team

In deze rol bied je ondersteuning aan inwoners met complexe problemen zoals psychische kwetsbaarheid of verslaving. Je stelt samen met hen een plan van aanpak op, begeleidt de uitvoering en coördineert zorg- en ondersteuningstrajecten. Je werkt nauw samen met het netwerk van de cliënt, sociale basisvoorzieningen en specialistische hulpverlening. Je voert regie over het proces en zorgt voor duidelijke rapportages en actuele cliëntdossiers.

• Onderzoeken van hulpvragen en voeren van gesprekken met cliënten.
• Opstellen van plannen van aanpak bij eenvoudige meldingen.
• Evaluatiegesprekken voeren met cliënten en zorgaanbieders.
• Opstellen van korte plannen voor verlenging van indicaties.
• Ondersteunen van het regieteam bij extra inzet.
• Zorgdragen voor duidelijke rapportages en vastlegging van afspraken.
• Cliëntdossiers actueel houden.
• Bewaken van voortgang van de eigen caseload.
• Ondersteunen van het ingangsteam, zoals telefoondiensten of huisbezoeken.
• Dossieronderzoek bij klachten, bezwaren of informatieverzoeken.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, zoals Social Work, SPH/MWD.
• Aantoonbare kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Klantregisseur Sociaal Team of vergelijkbare functie.
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling of Gemeenschappelijke regeling.
• Aantoonbare werkervaring met complexe problematiek bij volwassenen.
• Aantoonbare werkervaring met diverse gespreksmethodieken.
• Aantoonbare werkervaring met ambulant werken en complexe (gezins)systemen.
• Communicatief vaardig.
• Zelfstandig werken.
• Flexibele werkhouding.
• Oplossingsgericht.
• Analytisch vermogen.

Eemkracht is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest en biedt ondersteuning op het gebied van werk, inkomen, Wmo, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. De organisatie hecht waarde aan betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit en streeft naar diversiteit binnen het team.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.