Jurist Wmo en Jeugdwet

Als Jurist Wmo en Jeugdwet bij Rogplus behandel je juridische procedures en adviseer je over juridische vraagstukken rondom de Awb, Wmo, Jeugdwet, Woo, AVG en lokale regelgeving. Je werkt samen met collega’s, beleidsambtenaren en juristen van de MVS-gemeenten en draagt bij aan de ontwikkeling en toetsing van beleid, verordeningen en uitvoeringsrichtlijnen. Je vertegenwoordigt Rogplus bij bezwaar- en beroepsprocedures en deelt je juridische kennis binnen de organisatie.

• Behandelen van juridische procedures zoals bezwaar, beroep, hoger beroep, ingebrekestellingen en Woo-verzoeken.
• Vertegenwoordigen van Rogplus bij de bezwaarschriftencommissie, Rechtbank en Centrale Raad van Beroep.
• Opstellen en updaten van verordeningen, beleidsregels en nadere regels voor de Wmo en Jeugdwet.
• Communiceren over (beleids)wijzigingen en uitleg geven binnen de organisatie.
• Opstellen van adviezen over juridische en beleidsmatige knelpunten en voorstellen ter verbetering.
• Bijdragen aan uitvoeringsrichtlijnen en updaten van beleid op basis van nieuwe inzichten.
• Toetsen van de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet op juridische aspecten.
• Onderzoeken van individuele casussen inzake regresrecht en uitvoeren hiervan.
• Samenwerken als privacy officer aan de toepassing van de AVG.
• Delen van juridische kennis binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor autorisatie van besluiten en deelnemen aan autorisatieoverleg.
• Adviseren over juridische vraagstukken rond organisatiestructuur en aanbestedingsrecht.

• HBO werk- en denkniveau met (zeer) ruime relevante werkervaring of WO werk- en denkniveau.
• Afgeronde juridische opleiding met diploma.
• Kennis van de Wmo en de Jeugdwet.
• Ervaring met en gevoel bij werken bij de overheid en/of in het sociaal domein.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zelfsturend, initiatiefrijk, kwaliteitsgericht en innovatief kunnen denken en handelen.
• Kunnen werken zowel zelfstandig als in teamverband.
• Bereidheid om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het vakgebied.

Rogplus is een samenwerkingsverband van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam en voert taken uit voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet. Het team Juridische Zaken behandelt juridische procedures en adviseert de MVS-gemeenten bij het opstellen en updaten van beleid. Rogplus werkt aan een rechtmatige, effectieve en kwalitatieve uitvoering van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.