Initiator Suïcidepreventie

Als Initiator Suïcidepreventie bij Gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een adviesrapport over de lokale en regionale invulling van de Wet integrale suïcidepreventie. Je brengt de lokale situatie in kaart, analyseert beleidsopties en werkt samen met diverse partners. Je combineert desk research met gesprekken en verwerkt inzichten tot beleidsadviezen en een projectplan. Je werkt nauw samen met interne en externe partijen en houdt rekening met bestaande kaders en regionale samenwerkingen.

• In kaart brengen van de lokale situatie via desk research en gesprekken.
• Opstellen van een adviesrapport met beleidsopties en richtingen op lokaal en regionaal niveau.
• Analyseren van adviezen vanuit kenniscentra en andere gemeenten.
• Uitwerken van een projectplan voor implementatie.
• Koppelen van opdrachtinhoud aan het Integraal Beleidskader.
• In kaart brengen van lokale kansen en netwerken.
• Verankeren van ervaringskennis in beleid en uitvoering.

• Minimaal een hbo-diploma.
• Minimaal 2 jaar ervaring als (beleids-)medewerker binnen een gemeente.
• Ervaring met projectmatig werken en projectleidersvaardigheden.
• Kennis van het sociaal domein, specifiek suïcidepreventie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (beleids-)medewerker binnen een gemeente of andere organisatie.
• Kennis van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en de Wet integrale suïcidepreventie.
• Aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega’s.
• Analytisch vermogen.
• Probleemoplossend denken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Besluitvaardigheid.
• Politieke sensitiviteit.
• Samenwerken.
• Teamspeler.

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie op de Veluwe, gericht op wonen, werken, recreëren en gezondheid. Met circa 1000 medewerkers werkt de gemeente aan thema’s als leefbaarheid, duurzaamheid en voldoende woningen. Ede staat bekend om haar focus op voedsel, gezondheid en het bieden van ondersteuning aan inwoners. De organisatie beweegt mee met de ontwikkelingen in de samenleving en zet in op samenwerking en vooruitgang voor alle inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.