Doorstroomcoach

Als doorstroomcoach begeleid je jongeren tot 27 jaar die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijs. Je ondersteunt hen bij het behalen van een startkwalificatie of de stap naar een passende werkplek. Je werkt samen met scholen, ketenpartners en ouders, voert regie op trajecten en draagt bij aan het voorkomen van schooluitval. Je bent het vaste aanspreekpunt en stimuleert samenwerking binnen het netwerk.

• Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar
• Voeren van preventieve gesprekken om schooluitval te voorkomen
• Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten
• Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners gericht op duurzame toeleiding
• Knelpunten in kaart brengen en coachen richting vervolgstappen
• Doorverwijzen naar passende hulp of ondersteuning
• Afleggen van huisbezoeken
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners
• Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen
• Regie voeren op het ingezette traject en bijsturen waar nodig
• Stimuleren van samenwerking met scholen en ketenpartners
• Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van jongeren binnen het sociaal domein en/of onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op individuele trajecten van jongeren, met meerdere betrokken partijen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen voor jongeren en het voeren van procesregie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het begeleiden en coachen van jongeren richting onderwijs, startkwalificatie en/of duurzame werkplek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuim, voortijdig schoolverlaten en/of doorstroom van jongeren binnen het onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek rondom jongeren, inclusief gesprekken met jongeren en/of ouders, inventarisatie van knelpunten en inzet van passende ondersteuning
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van procesregie op trajecten van jongeren, met samenwerking met onderwijs en ketenpartners binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met de Wet van school naar duurzaam werk en de daaruit voortvloeiende taken en verantwoordelijkheden voor Doorstroompunten
• Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed inlevingsvermogen
• Stressbestendig, zelfstandig en resultaatgericht
• Goede schriftelijke vaardigheden
• Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Zoetermeer is een organisatie waar medewerkers samen werken aan het mooier en beter maken van de stad. De organisatie kenmerkt zich door openheid, flexibiliteit en een lerende houding. Team Leerplicht / Doorstroompunt bestaat uit leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief medewerkers die zich inzetten voor passende onderwijs- of werkplekken voor jongeren, in nauwe samenwerking met netwerkpartners uit onderwijs, zorg en het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.