Coordinator Zorg en Veiligheid

Als Procesregisseur Zorg en Veiligheid richt je je op inwoners met ernstige en meervoudige problematiek, zoals huiselijk geweld, verward gedrag, verslaving, schulden of overlast. Je bewaakt het proces, brengt structuur aan en zorgt dat betrokken partijen samenwerken vanuit een duidelijke aanpak. Je voert regie op complexe casuïstiek, organiseert overleggen, bewaakt afspraken en verbindt collega’s met externe partners. Je signaleert knelpunten en stuurt actief op samenwerking en resultaat.

• Voeren van procesregie op complexe casuïstiek met meerdere organisaties.
• Regie nemen wanneer partijen niet tot een oplossing komen.
• Organiseren en faciliteren van overleggen en bewaken van afspraken en voortgang.
• Verbinden van collega’s binnen de gemeente met externe partners zoals politie, zorgaanbieders, woningcorporaties, GGZ en Veiligheidshuis.
• Signaleren van knelpunten en actief sturen op samenwerking en resultaat.
• Snel schakelen bij acute situaties met oog voor duurzame oplossingen.
• Verantwoordelijkheden laten waar ze horen en het werk van anderen niet overnemen.

• Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Aantoonbare werkervaring binnen WMO en/of zorg en veiligheid.
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met doelgroepen met ernstige problematiek.
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek omtrent huiselijk geweld.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van coördinator zorg en veiligheid en/of direct vergelijkbare functie.
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (minimaal 1 jaar, bij voorkeur 2 jaar).
• Aanpassingsvermogen, communicatiekracht, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, besluitvaardigheid, stijlflexibiliteit.

Gemeente Epe is een organisatie met ruim 220 medewerkers die zich inzetten voor 33.000 inwoners. De gemeente ligt op de Veluwe en kenmerkt zich door veel natuurschoon, uitgestrekte bossen, heide en het IJssellandschap. De sfeer is informeel, communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen werkt men aan een mooiere, groenere en veiligere gemeente, waarbij medewerkers dagelijks het verschil maken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.