Consulent Steunpunt Rijswijk

Als Consulent Steunpunt Rijswijk ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen of zorgen. Je ondersteunt hen bij het vinden van oplossingen, geeft informatie en advies, biedt kortdurende ondersteuning en coördineert hulp. Je werkt samen met collega’s en maatschappelijke partners, bent bereikbaar via verschillende kanalen en draagt bij aan het versterken van zelfredzaamheid en participatie van inwoners.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondersteunen bij het formuleren van de vraag en het vinden van oplossingen;
• Samen met inwoners een plan opstellen op basis van hun behoeften, met technieken zoals Positieve Gezondheid en motiverende gespreksvoering;
• Geven van informatie, advies en ondersteuning bij sociaal maatschappelijke vragen;
• Afstemmen met collega’s en maatschappelijke partners om ondersteuning te organiseren;
• Deelnemen aan inloopspreekuren en bijdragen aan kennisdeling en samenwerking binnen het team.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als consulent, maatschappelijk werker, klantmanager of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met inwoners over hulpvragen op het gebied van welzijn, zorg, wonen, financiën, werk en/of participatie;
• Aantoonbare werkervaring met vraagverheldering, advisering en het bieden van passende ondersteuning aan inwoners;
• Aantoonbare werkervaring als consulent binnen een gemeentelijke organisatie of sociaal wijkteam;
• Aantoonbare werkervaring met methodieken zoals Positieve Gezondheid, motiverende gespreksvoering of vergelijkbare gesprekstechnieken;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van Social work (SPH, CMV, MWD), Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Plannen en organiseren.

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met circa 600 medewerkers. De stad groeit snel, waardoor het dienstenpakket en de dynamiek binnen de organisatie toenemen. Rijswijk stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert de inbreng van medewerkers. De organisatie is volop in beweging en staat open voor nieuwe ideeën en kennis van haar medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.