Consulent Signaalgericht werken

Als Consulent Signaalgericht ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en professionals met ondersteuningsvragen rond maatschappelijke ondersteuning voor volwassenen. Je informeert, begeleidt en onderzoekt de situatie van inwoners, werkt preventief en integraal, en schakelt waar nodig andere partijen in. Je stabiliseert complexe situaties, communiceert helder en bent zichtbaar en outreachend aanwezig om passende ondersteuning te realiseren.

• Informeren van inwoners over gemeentelijke ondersteuning
• Begeleiden van inwoners in korte trajecten
• Aansturen van andere partijen voor hulpverlening
• Uitvoeren van huisbezoeken en onderzoeksgesprekken
• Normaliseren en onderscheiden van hoofd- en bijzaken
• Onderzoeken van de eigen kracht en het netwerk van inwoners
• Werken met verschillende belangen en in crisissituaties
• Stabiliseren van complexe situaties en regie voeren
• Afstemmen met hulpverleners en specialistische teams
• Monitoren van de voortgang en passendheid van ondersteuning

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met activerende en motiverende gespreksvoering binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met de Meldcode en ZRM/positieve gezondheid
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als wmo consulent toegang
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met een vorm van toegang binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Zorgned
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Klantgerichtheid
• Luistervaardigheid
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met circa 600 medewerkers. Door de groei van de stad en het toenemende dienstenpakket is de organisatie volop in beweging. Rijswijk stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert de inbreng van nieuwe ideeën en kennis van haar medewerkers. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.