Consulent Participatiewet (inburgering)

Als Consulent Participatiewet (inburgering) bij de Gemeente Zwartewaterland begeleid je statushouders bij hun inburgeringstraject. Je voert brede intakes uit, stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op, beoordeelt competenties en behoudt de regie over het gehele traject. Je stimuleert en motiveert statushouders, verwerkt administratie en werkt samen met partners en specialisten om een passend traject te realiseren met als doel uitstroom naar werk.

• Het afnemen van een brede intake met iedere statushouder;
• Opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP) en dit doorvertalen naar concrete acties;
• Beoordelen van competenties;
• Behoud van regie over het gehele traject;
• Stimuleren en motiveren van statushouders;
• Afhandelen en verwerken van de administratie;
• Samenwerken met samenwerkingspartners en specialisten.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Klantmanager of Consulent Inburgering met begeleiding van statushouders (Wet inburgering 2021);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van brede intake en PIP;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen de inburgeringswet;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Social Work, SJD of MWD;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent inburgering/participatiewet bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking, casusoverleg en coördinatie van zorg binnen het sociaal team;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload;
• Overtuigingskracht, verbindend vermogen, teamspeler en netwerker.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een buitengebied, met een mix van bedrijvigheid en natuur. De organisatie is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal, met ongeveer 200 medewerkers. Er wordt gewerkt vanuit kernwaarden als menselijke maat, samenwerking en kwaliteit. De gemeente hecht aan betrokkenheid en respect binnen de gemeenschap en biedt een werkomgeving met weinig hiërarchie en veel verantwoordelijkheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.