Casusregisseur Jeugd

Als casusregisseur Jeugd bij Gemeente Berkelland werk je vanuit Team Voormekaar Neede aan het ondersteunen van inwoners bij uiteenlopende hulpvragen op het gebied van jeugd, gezin en WMO. Je analyseert situaties, stimuleert zelfredzaamheid, coördineert ondersteuning en werkt samen met diverse partners. Je bent verantwoordelijk voor het maken van plannen van aanpak, het waarborgen van veiligheid en het verstrekken van informatie aan inwoners en ketenpartners.

• Verstrekken van informatie en advies; verhelderen van hulpvragen tijdens keukentafelgesprekken
• Analyseren van (gezins)situaties met oog voor veiligheid van kind of jeugdige
• Activeren van inwoners om oplossingen te bedenken en op te pakken, zelfstandig of met sociaal netwerk
• Behandelen van meldingen en aanvragen op het gebied van Jeugd; beoordelen van aanvragen
• Ondersteunen bij het maken van plannen en uitzetten van benodigde acties; coördineren van ondersteuning
• Stelling nemen en samenwerken met team Zorg en Veiligheid bij veiligheidskwesties
• Adviseren over te nemen beslissingen aan de hand van wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijk beleid
• Verrichten van overige werkzaamheden binnen het team

• HBO werk- en denkniveau
• Geldige SKJ- of BIG-registratie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casusregisseur WMO en/of jeugd
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met complexe hulpvragen binnen jeugd en gezin
• Aantoonbare werkervaring in het maken van veiligheidsafspraken en samenwerken met Jeugdbescherming, Raad van de Kinderbescherming en/of Veilig Thuis
• Aantoonbare afgeronde sociaal maatschappelijke opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het indiceren/adviseren van maatwerkvoorzieningen binnen een gemeente
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• In het bezit van een geldig rijbewijs B en een eigen auto

Gemeente Berkelland is een groene gemeente in Gelderland met zowel grote als kleine dorpskernen, omringd door een landelijke omgeving. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, betrokken en behulpzame collega’s en een focus op maatschappelijke impact. Binnen de gemeente wordt veel waarde gehecht aan vrijheid, eigenaarschap en samenwerking, waarbij medewerkers ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen en bij te dragen aan het welzijn van inwoners en de omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.