Beleidsmedewerker accomodatiebeleid

Als beleidsmedewerker accommodatiebeleid bij Gemeente Roermond werk je binnen het cluster Samenleving aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom welzijnsaccommodaties. Je houdt je bezig met subsidieverlening, het verder vormgeven van het wijkaccommodatiebeleid en het afstemmen van huurprijzen van maatschappelijk vastgoed. Je werkt samen met diverse collega’s en draagt bij aan grote ontwikkelingen binnen het vakgebied.

• Subsidieverlening en vaststelling van subsidies aan partners op het gebied van (gemeentelijke) welzijnsaccommodaties.
• Meewerken aan het tot stand brengen van het wijkaccommodatiebeleid door aan te sluiten op gestarte onderzoeken en de vormgeving daarvan.
• Samenwerken met een procesbegeleider en collega’s van Vastgoed, Onderwijs en Projecten aan grote ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Afstemming huurprijzen maatschappelijk vastgoed.
• Relatiebeheer en oppakken van achterstallige zaken.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding en/of specifieke ervaring binnen het vakgebied.
• Analytisch vermogen en overzicht kunnen creëren.
• Leergierig, proactief en initiatiefrijk.
• Zelfstandig kunnen werken en actief samenwerking zoeken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit ten aanzien van takenpakket en werkvormen.
• Politieke sensitiviteit.
• No-nonsense mentaliteit en eigenaarschap voor taken.

Gemeente Roermond is een ambitieuze, daadkrachtige en verbindende organisatie in een historische stad die inzet op inclusiviteit, duurzame ontwikkeling en samenwerking. Binnen de organisatie wordt diversiteit gewaardeerd en gestimuleerd, en er is volop ruimte voor ondernemerschap en lef. De gemeente werkt aan een prettige en uitdagende werkomgeving waar respect en vertrouwen centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.