Accountmanager -Jeugd en WMO

Als Senior Accountmanager Jeugd en WMO ben je de schakel tussen gemeente, zorgaanbieders en partners. Je onderhoudt strategische relaties, voert gesprekken op management- en bestuurlijk niveau en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete afspraken. Je signaleert knelpunten, analyseert gegevens en draagt samen met interne en externe partners bij aan de ontwikkeling van de dienstverlening binnen Jeugd en WMO.

• Onderhouden en versterken van strategische relaties met gecontracteerde zorgaanbieders binnen Jeugd en Wmo
• Voeren van strategische gesprekken en onderhandelingen met management, directie en bestuur van zorginstellingen
• Bewaken van gemaakte afspraken over kwaliteit, financiën en continuïteit van zorg en ondersteuning
• Analyseren van financiële gegevens, prestaties en andere relevante informatie en deze vertalen naar concrete acties
• Signaleren en oplossen van knelpunten en risico's in de samenwerking met zorgaanbieders
• Fungeren als verbindende schakel tussen zorgaanbieders, beleidsadviseurs, gemeenten en regionale partners
• Adviseren over complexe vraagstukken en bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de dienstverlening binnen Jeugd en Wmo

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015
• Brede kennis van het sociaal domein en samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders
• Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau
• Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met datagedreven werken
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding

De gemeente ’s-Hertogenbosch werkt binnen het sociaal domein samen met zorgaanbieders en regionale partners om passende hulp en ondersteuning aan inwoners te bieden. Het team van accountmanagers beschikt over veel kennis en ervaring op het gebied van Jeugd en Wmo en werkt nauw samen met beleidsadviseurs en andere betrokkenen binnen de gemeente en regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.