Werkcoach - Onderzoek & Ontwikkeling

Als werkcoach bij Werkzaak Rivierenland begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk. Je onderzoekt samen met de kandidaat welke ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden er zijn, stelt ontwikkelplannen op en bewaakt de voortgang. Je werkt nauw samen met andere professionals en bent zichtbaar op de werkvloer. Je neemt direct een bestaande caseload over en draagt bij aan de doorstroom naar passend werk.

• Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak.
• Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken.
• In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten.
• Bevorderen van de ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk.
• Bemiddelen van kandidaten naar werk.
• Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunter en andere betrokken professionals.
• Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach, Jobcoach en/of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking / afstand tot de arbeidsmarkt.
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet.
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie.
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.
• Coachend, resultaatgericht, motiverend, zelfstandig, analytisch, proactief, verbindend, ontwikkelgerichtheid, samenwerkingsgericht.

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt waar nodig inkomensondersteuning. De organisatie richt zich op het versterken van werkzoekenden, medewerkers en werkgevers door het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Diversiteit, inclusie en ontwikkeling staan centraal, ondersteund door de kernwaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.