Werkcoach

Als werkcoach bij Werkzaak Rivierenland begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk. Je onderzoekt samen met de kandidaat welke ondersteuning nodig is, stelt ontwikkelplannen op, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je werkt samen met andere professionals en bemiddelt kandidaten naar een duurzame werkplek bij een reguliere werkgever. Je neemt zelfstandig een bestaande caseload over en werkt volledig op locatie in Geldermalsen.

• Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak.
• Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken.
• In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten.
• Bevorderen van de ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk.
• Bemiddelen van kandidaten naar werk.
• Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunter en andere betrokken professionals.
• Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach, Jobcoach of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten
• Coachend, resultaatgericht, motiverend, zelfstandig, analytisch, proactief, verbindend, ontwikkelgerichtheid, samenwerkingsgericht

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning waar nodig. De organisatie zet zich in voor diversiteit, inclusie en ontwikkeling, met kernwaarden als Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Op de locatie in Geldermalsen werken ruim 300 medewerkers aan hun talentontwikkeling en groei naar een duurzame werkplek, ondersteund door een professioneel team.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.