Teammanager Bestaanszekerheid

Als interim teammanager Bestaanszekerheid bij de gemeente Rijswijk geef je leiding aan drie teams (Inkomen, Geldzaken en Activering) en werk je aan het versterken van samenwerking, eigenaarschap en structuur. Je brengt rust, duidelijkheid en vertrouwen, ondersteunt teamleiders, stimuleert samenwerking en stuurt op veranderopgaven en bedrijfsvoering. Je bent integraal verantwoordelijk voor inhoud, aansturing en beheersing van middelen en mensen binnen het team.

• Brengen van rust, duidelijkheid en vertrouwen binnen het team
• Ondersteunen en positioneren van teamleiders
• Stimuleren van samenwerking tussen teams en teamleiders
• Versterken van samenhang en verbinding binnen en buiten het team
• Implementeren van de Participatiewet in Balans en digitalisering van dienstverlening
• Sturen op prestaties, kwaliteit, capaciteit, financiën en personele inzet
• Onderhouden van managementinformatie en KPI-sturing
• Zorgdragen voor een gezonde balans tussen werkdruk, kwaliteit en dienstverlening
• Grip houden op formatie, bezetting, inhuur en budgetten

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager van teams en teamleiders/managers bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en cultuurontwikkeling
• Aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met implementatie van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Gemeente Rijswijk is een groeigemeente in Zuid-Holland, nabij Den Haag en Delft. De organisatie telt circa 500 interne en 200 externe medewerkers en kenmerkt zich door een familiaire sfeer, korte lijnen en ruimte voor zelfstandigheid. Rijswijk biedt een dynamische werkomgeving met complexe stedelijke opgaven en hecht aan kernwaarden als toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. De organisatie ontwikkelt zich mee met de groei van de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.