Teamleider Inburgering

Als Teamleider Inburgering bij gemeente Utrecht geef je leiding aan een team dat werkt aan de integratie van nieuwe inwoners. Je vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk, realiseert verbetertrajecten en zorgt voor voortgang op veranderopgaven. Je werkt nauw samen met interne en externe partners, bewaakt planningen en deadlines, en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Je draagt bij aan de maatschappelijke opdracht van Werk & Inkomen.

• Leidinggeven aan een team binnen Inburgering
• Realiseren van lopende opgaven, projecten en verbetertrajecten
• Uitvoering geven aan opdrachten uit bestuurlijke ambities en interne ontwikkelingen
• Bewaken van planning, voortgang en deadlines
• Signaleren van knelpunten en bijsturen waar nodig
• Verbinden van verschillende opgaven en trajecten
• Samenwerken met interne en externe partners
• Rapporteren over voortgang, risico's en benodigde besluiten
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Actief samenwerken met andere teamleiders binnen Werk & Inkomen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering
• Ervaring met leidinggeven aan professionals
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep
• Inspirerende en coachende leidinggevende
• Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust
• Besluitvaardig zonder autoritair te zijn
• Samenwerken en verbinden
• Resultaatgericht en daadkrachtig
• Overzicht houden binnen complexe opgaven
• Communicatief sterk op alle niveaus

Gemeente Utrecht is een organisatie die zich inzet voor de zelfstandigheid en participatie van nieuwe inwoners. Binnen het organisatieonderdeel Werk & Inkomen werken circa 75 medewerkers aan inburgeringstrajecten voor verschillende doelgroepen. De gemeente staat voor een belangrijke ontwikkel- en veranderopgave en werkt nauw samen met diverse disciplines binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.