Senior Regievoerder Inburgering en Participatie

In deze rol ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor regievoerders binnen het team Inburgering, Participatie en Arbeid. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, onderhoudt contacten met ketenpartners en signaleert ontwikkelingen en behoeftes. Je adviseert teamcoördinatoren en teamleider en ondersteunt bij vragen rondom inburgering. Je werkt in een dynamische omgeving waar verbinding en samenwerking centraal staan.

• Inhoudelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor regievoerders rondom casuïstiek
• Toezien op de kwaliteit van de dienstverlening
• Onderhouden van contacten met diverse ketenpartners en organisaties
• Signaleren van ontwikkelingen en behoeftes
• Adviseren van teamcoördinatoren en teamleider
• Ondersteunen bij vragen rondom Inburgering in woord en geschrift

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Regievoerder of (Participatie) Consulent inburgering bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoerende en aansturende werkzaamheden binnen de nieuwe wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in begeleiding en adviseren van andere regievoerders op het gebied van Participatie/Inburgering bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met Suite en Suwinet
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Provincie Overijssel
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met het computersysteem de Suite voor het Sociaal Domein

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die inzet op verbinding en samenwerking met haar 128.000 inwoners, partners, college, raad en collega’s. De stad is gericht op inclusiviteit en participatie, met een focus op het begeleiden van statushouders naar werk en maatschappelijke deelname. Zwolle is een ambitieuze regio met innovatieve bedrijven en een sterke maatschappelijke betrokkenheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.