Senior inhoudelijk specialist participatiewet

Als inhoudelijk specialist Participatiewet bij de VNG heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Het creëren van een overzicht van voor gemeenten relevante analyses en adviezen m.b.t. de 23 wijzigingen van spoor 1 met een landelijke, of regionale impact en/of een informatievoorzieningscomponent;
• Het realiseren van de productontwikkeling ten aanzien van procesprincipes, informatievoorziening en beleidsinhoud voor de 23 wijzigingen;
• Het beoordelen en in beeld brengen van de reeds bestaande gemeentelijke maatregelen op het gebied van participatiewet in balans spoor 1, met een impact op de 23 wijzigingen en per wijziging een minimale variant, beleidsarme variant en beleidsrijke variant opstellen (69 in totaal);
• Het organiseren van kennisuitwisseling tussen de betrokken organisaties, met minimaal VNG, gemeenten, Divosa en ingeschakelde kennisorganisaties, met als doel de implementatie van de hierboven genoemde productontwikkeling te bevorderen;
• Het creëren van een overzicht van, voor gemeenten relevante analyses en adviezen m.b.t. de wijzigingen die voorbereid worden voor Spoor 2 en 3, met een landelijke, of regionale impact en/of een beleidsafweging;
• Vanuit bovengenoemd overzicht, het opstellen van beleidsdocumenten voor de 23 wijzigingen (adviezen en rapporten) ter voorbereiding van Spoor 2.

• Minimaal een afgeronde Wo opleiding (of Hbo opleiding);
• Minimaal 7 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur binnen het Werk & Inkomensdomein, specifiek de Participatiewet, bij meerdere gemeentelijke organisaties, of bij een landelijk werkende organisatie. Dat wil zeggen: Ervaring met de meerdere gezichtsvelden en perspectieven die er binnen de Participatiewet bestaan over beleidslijnen;
• Minimaal 10 jaar werkervaring in het programmatisch werken in omgevingen waar de doelen onder druk staan of (op onderdelen) wijzigen als gevolg van externe ontwikkelingen of voortschrijdend inzicht; bijvoorbeeld wijzigingen in op te leveren producten, of (grote) wijzigingen als gevolg van planningsissues.
• Minimaal 5 jaar ervaring met de gang van zaken binnen een publieke organisatie en/of koepelorganisatie (taken en verantwoordelijkheden, processen op hoofdlijnen).

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.