Regisseur Werk en Inkomen - Jongeren

Als Regisseur Werk en Inkomen begeleid je inwoners met een uitkering vanuit de Participatiewet richting participatie of werk. Je voert intake- en voortgangsgesprekken, stelt plannen op, werkt samen met ketenpartners en houdt de regie over het traject. Je werkt gebiedsgericht, organiseert je eigen caseload en draagt bij aan de verbetering van de dienstverlening. Er is speciale aandacht voor jongeren (18-27 jaar) binnen het team.

• Begeleiden van inwoners met een uitkering richting participatie of werk
• Voeren van intake-, voortgangs- en begeleidingsgesprekken
• Opstellen van rapportages en plannen van aanpak
• Zelfstandig beheren van een caseload
• Inzetten van hulpmiddelen en ketenpartners
• Actief bijdragen aan werkgroepen en projecten
• Werken volgens vaste werkprocessen en nauwkeurige vastlegging

• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur afgeronde opleiding in sociaaljuridische dienstverlening, sph, psychologie of HRM
• Minimaal een afgerond MBO 4 diploma in een relevante richting
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een regie- of casemanagementfunctie met begeleiding van inwoners, cliënten of werkzoekenden
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig beheren van een caseload
• Aantoonbare ervaring met het voeren van intake-, voortgangs- en/of begeleidingsgesprekken en het opstellen van rapportages of plannen van aanpak
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie
• Het is een pré als je ervaring hebt met het werken met jongeren (18 t/m 27 jaar) binnen het sociaal domein, participatie of re-integratie
• Pré: ervaring met gemeentelijke applicaties voor werk en inkomen, zoals Suite4SociaalDomein

Gemeente Arnhem is de twaalfde gemeente van Nederland met ruim 165.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een diverse populatie, stedelijke dynamiek en een natuurrijke omgeving. Ongeveer 1200 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de stad, haar inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen. De gemeente werkt gebiedsgericht en hecht veel waarde aan zichtbaarheid en vertrouwen in de wijk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.