Regievoerder Inburgering en Participatie

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van statushouders tijdens hun inburgerings- en participatietraject. Je voert regie over het proces, onderhoudt contact met de statushouders en ketenpartners, stelt individuele plannen op en bewaakt de voortgang. Je werkt samen met diverse partijen in de stad en draagt bij aan een succesvolle integratie van statushouders in Zwolle. Je bent de spil in het traject en zorgt voor een goede binding met je caseload.

• Verantwoordelijk voor eigen klantenbestand/caseload
• Regie voeren op inburgering- en participatietrajecten van statushouders
• Regelmatig contact onderhouden met statushouders
• Kaders stellen en handhaven, inclusief opleggen van maatregelen of sancties
• Contacten onderhouden met diverse ketenpartners/organisaties

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering bij een gemeente
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Werkervaring met Suite en Suwinet
• Kennis van NWI2021 en Participatiewet
• Werkervaring met de sociale kaart van de Provincie Overijssel
• Minimaal 3 jaar werkervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met re-integratie van statushouders
• Kennis van cultuurverschillen en cultuursensitief kunnen handelen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met het computersysteem Suite

Gemeente Zwolle is een verbindende organisatie die samenwerkt met inwoners, partners, het college en de raad om het leven in de stad te verbeteren. Met ruim 128.000 inwoners en een focus op participatie, werk en inburgering, werkt Zwolle samen met meer dan 25 convenantpartijen aan de integratie van statushouders. De stad is ambitieus en streeft ernaar een economische topregio te worden, waar iedereen mee kan doen en ertoe doet.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.