Regiehouder Statushouders/Wet Inburgering

Als regiehouder Statushouders/Wet Inburgering begeleid je nieuwkomers bij hun inburgeringstraject, stel je samen met hen een persoonlijk plan op en werk je samen met partners binnen het sociaal domein. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de nieuwkomer, organiseert casuïstisch overleg en intervisie, en stemt af met gemeenten en collega’s. Je werkt op verschillende locaties en zorgt voor een soepele aansluiting richting werk en participatie.

• Opstellen van een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) met de nieuwkomer op basis van een brede intake.
• Betrekken van partners binnen het sociale domein waar nodig.
• Afstemmen met gemeenten over vestigingstermijn en gereedmaken van het traject.
• Begeleiden van nieuwkomers naar de juiste taalschool.
• Contact leggen met gemeenteconsulent bij problematiek buiten werk, inkomen en inburgering.
• Optreden als eerste aanspreekpunt tijdens het inburgeringstraject en bespreken van voortgang.
• Begeleiden van inburgeraars tijdens duale trajecten en afstemmen met collega’s richting werk en participatie.
• Organiseren en voorzitten van casuïstisch overleg met diverse partijen.
• Organiseren en deelnemen aan intervisie met collega’s.

• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met de doelgroep
• Stevige gesprekspartner
• Administratieve en registratieve vaardigheden
• Ervaring met Suite is een pré
• (Juridische) kennis van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid is een pré
• Ervaring met MS Office
• Flexibel inzetbaar op verschillende locaties
• In bezit van eigen vervoer
• VOG verplicht (screeningsprofielen 11, 12, 13, 41 en 85)
• Competenties: regievoering, organisatievermogen, omgevingsbewustzijn, sensitiviteit, communicatieve vaardigheden, zelfstandig en in teamverband werken, resultaatgericht, stressbestendig, analytisch

Werkplein Hart van West-Brabant is een organisatie die de mens centraal stelt en zich inzet voor de begeleiding en ondersteuning van nieuwe inwoners bij hun inburgering. Ze werken samen met inwoners uit de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert. Het team richt zich op het benutten van de talenten en kwaliteiten van zowel inwoners als medewerkers en werkt nauw samen met partners binnen het sociale domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.