Projectleider Werkgelegenheid AZC

Als Projectleider Werkgelegenheid AZC bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de kansen op betaald werk voor asielzoekers en statushouders in AZC Leersum. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers, adviseert over regelgeving en werkt samen met regionale partners. Je draagt bij aan communicatie richting ondernemers en onderzoekt mogelijkheden voor stage- en ontwikkelplekken.

• Bouwen en onderhouden van een netwerk van werkgevers binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug.
• Actief benaderen van werkgevers en stimuleren van werkgelegenheid voor AZC-bewoners.
• Adviseren van werkgevers over regelgeving, mogelijkheden en ondersteuningsinstrumenten.
• Nauw samenwerken met COA, jobhunter en regionale arbeidsmarktpartners.
• Bijdragen aan communicatieactiviteiten richting ondernemers.
• Periodiek rapporteren over voortgang, resultaten, knelpunten en kansen.
• Onderzoeken van mogelijkheden voor stage-, oriëntatie- en ontwikkelplekken voor AZC-bewoners.

• Werkervaring als projectleider bij een AZC binnen de afgelopen 2 jaar.
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep asielzoekers en statushouders.
• Kennis van landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA over werk voor asielzoekers en op een azc wonende statushouders.
• Netwerk binnen gemeente Utrechtse Heuvelrug van werkgevers die positief staan tegenover het in dienst nemen van asielzoekers/statushouders.
• Kennis van samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht, waaronder RDWI en het Regionaal Werkleercentrum.

De opdrachtgever is de gemeente Utrechtse Heuvelrug, afdeling Samenleving - team regie- en faciliteren. De gemeente zet zich actief in voor de arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers en statushouders in AZC Leersum en werkt samen met regionale partners om duurzame werkgelegenheid te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.