Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire

Als zelfstandig Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire (KOT) bij de gemeente Pijnacker - Nootdorp ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende onderdelen:

• Het evalueren, doorontwikkelen van de brede ondersteuning vanuit het steunpunt.
• Het uitvoeren, evalueren en actualiseren van het projectplan, inclusief risicoanalyse en beheersmaatregelen.
• Het in kaart brengen van de omvang en aard van de problematiek van kinderen en ex-partners van gedupeerden binnen de gemeente.
• Het ontwikkelen en implementeren van een hulpaanpak voor kinderen en ex-partners op de leefgebieden:
  • financiën / schulden
  • wonen / huisvesting
  • zorg & welzijn
  • werk / dagbesteding
  • gezin
• Het ontwikkelen en implementeren van een bereik- en toeleidingsaanpak voor kinderen en ex-partners.
• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt richting Belastingdienst, Rijk en VNG (coördinerend en adviserend).
• Het inrichten van een werkproces voor het ontvangen en verwerken van gegevens via het portaal van de Belastingdienst.
• Het borgen van correcte uitvoering van:
  • moratorium en kwijtschelding van publieke schulden;
  • afhandeling van lopende geslaagde schuldbemiddelingen en saneringskredieten.
• Het leveren van inhoudelijke input voor:
  • werving en selectie van tijdelijke inhuur (profielen en selectiecriteria);
  • communicatie (website, flyers, publieksinformatie, animatie);
  • inrichting van systemen voor dossiervorming, factuurafhandeling en financiële verantwoording.
• Het stimuleren van samenwerking en samenhang tussen betrokken domeinen (o.a. Wmo, jeugd, participatie), zonder lijnverantwoordelijkheid.
• Het signaleren van knelpunten en hierover rapporteren aan de opdrachtgever.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiderschap of implementatie van processen binnen de hersteloperatie toeslagen bij een gemeente, VNG of UHT;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar met domein-overstijgende casuïstiek;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en trainen van medewerkers kinderopvangtoeslagenaffaire binnen een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met multiculturele problematiek.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.